通过开展“问症、治污、聚心”三大行动,找准了我社政治生态建设问题的主要“症结”:一是党员干部年龄普遍偏大,平均年龄在52岁以上,认为各方面“定型”了,干事创业积极性不高。二是有些党员干部对供销社综合改革、乡村振兴等中心工作缺乏应有的使命感。三是有些党员干部工作效率不高,业务能力不过硬。对“症”下药,我社强化了三方面工作:一是结合“两学一做”学习教育常态化制度化,着重解决干部有“船到码头车到站”的消极思想,继续发挥“扁担精神”,做到在岗言岗、在岗爱岗、在岗为岗。三是以内部通报为抓手,促进工作效率提升。坚持每周列会制,对工作进度慢的,面对面的批评;严重滞后的,采用内部通报,限期整改。三是增强本领,服务“三农”。对党员干部在思想上进行严格要求,始终做到为农、务农、姓农;针对性的学习供销社必备知识,把服务乡村振兴战略贯穿到我区供销社改革发展的全过程,在实际工作中不断提高为“三农”服务的能力。经过近一个月的“问症、治污、聚心”三大行动,进一步巩固提升了我社的干部作风建设。