在全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的时代浪潮中,县域作为关键一环,其为农服务体系的能力与效能,直接关系到广大农民的获得感与乡村发展的成色。面对新需求、新挑战,县域服务究竟该如何破局升级,实现从“有”到“优”、从“全”到“精”的跨越?
位于长三角中心腹地、坐拥“浙江北大门”区位优势的浙江省湖州市长兴县,以其供销合作社的革新实践,给出了一个系统性的“长兴答案”。长兴县供销合作社紧扣地域特点与发展实际,以一套环环相扣的“六维赋能”组合拳,扎实推进综合改革,不仅重塑了基层服务网络,更构建起一个覆盖全程、便捷高效、系统集成的县域为农服务新生态。
项目赋能夯实基础,重建基层服务网络
面对基层组织薄弱、服务功能不健全等问题,长兴县社秉持“小投入、大服务”理念,通过资产重组、项目带动、开放办社等方式,扎实推进基层组织恢复与提质。积极参与总社“千县千社质量提升行动”,推动8家基层组织开展“赋能强基”项目,建成一批功能强、形象好、可持续的为农服务前沿阵地。2025年底,全县已新建、重组、优化基层供销合作社(社有企业)10家,改造提升农事服务中心3个,新增冷链仓储设施4处,新建农产品销售网点6个、再生资源回收社区交投点10个,成功培育省级示范社3家。
组织赋能联结农户,构建产业服务平台
长兴县社在全省率先探索产业农合联建设模式,2016年成立全省首家产业农合联——葡萄产业农合联,形成“一产业一农合联一服务体系一运行载体”的实践路径,相关经验模式在全省得到推广。通过推动葡萄、大闸蟹、吊瓜等产业农合联与基层社融合发展,实现管理协同、人员互通、资源共享,建立稳固利益联结机制。目前已组建产业农合联11家,吸纳会员2000余个,形成以县乡农合联为经、产业农合联为纬的立体化服务网络,有力助推农业产业增效。
政策赋能整合资源,打造为农服务枢纽
以建设全省唯一“数字化融合‘三位一体’深化改革试点县”为契机,长兴县社积极推动设立全省首家县级“三位一体”为农服务中心,占地面积6800㎡,新增人员编制6名。通过整合政府部门、社会组织和市场主体资源,形成125项基础与增值服务事项,配套开发“浙农服”数字化平台,实现线上线下协同服务。中心运行以来,累计提供服务9000余次,“浙农服”注册用户超7000人,使用量突破50万人次,已成为全县为农服务的指挥平台与核心枢纽。
品牌赋能畅通渠道,推动产销高效对接
长兴县社出台《关于构建“长兴鲜”农产品供销服务体系的实施意见》,承担区域公用品牌运营与推广职责,建设“三位一体”电商运营中心与县级组货销售平台,构建线上线下融合的流通体系。通过对外拓展长三角区域供销合作,对内培育本土“土特产推荐官”营销力量,形成多层次、广覆盖的农产品流通新局面。2025年,累计组织大型服务、对接、展销活动20场,“长兴鲜”品牌农产品销售总额达4200万元。
行动赋能助力共富,拓宽农民增收路径
自2018年起,长兴县社牵头实施“十百千万”帮扶行动,围绕十大特色产业,组织百家以上农合联会员单位结对帮扶低收入农户,通过就业带动、技术帮扶、保底收购等方式,帮助农户持续增收。截至2025年底,累计帮扶低收入农户3011户6981人,实现总增收3.5亿元,连续帮扶户人均累计增收12.01万元。该案例于2020年入选《中国减贫奇迹怎样炼成》,2023年获评浙江省第一批共同富裕最佳实践案例。
队伍赋能激发动力,强化干事创业支撑
在干部队伍建设上,长兴县社积极争取组织支持,优化班子结构,近年来从系统内外选拔多名熟悉农业、善经营管理的干部充实班子。树立实干导向,打破年龄学历限制,内部提拔中层骨干进入党组,并加强年轻干部培养,选派多名青年骨干参与全县中心工作锻炼。目前全社上下凝心聚力,连续四年获省、市供销系统综合业绩考核优秀单位,连续五年荣获县级机关部门综合考核一等奖。
责任编辑: 周钰