2026年5月13日，老邻居股份公司常务副总经理周宴带队赴四川财经职业学院，成功举办校园首场专场招聘会。招聘活动开始前，四川财经职业学院财税学院党总支书记陈露与老邻居招聘团队开展座谈交流，双方围绕深化校企协同育人、推进订单班定向培养、拓宽人才输送渠道等事宜深入沟通、达成共识。

招聘现场，公司招聘团队以专业、细致的宣讲，全面展现企业的发展实力与品牌魅力。通过企业发展历程宣讲、企业文化深度解读、薪资福利体系详解及职业发展路径规划，向参会学子全方位、多角度介绍了公司的战略布局、发展愿景，以及对专业型、复合型人才的迫切需求，让学子们清晰了解企业发展潜力与个人成长空间。

参会学子积极响应，与招聘负责人面对面交流咨询，充分展现了当代高校毕业生求真务实、积极向上的精神风貌。招聘团队对符合条件的学生现场组织初步面试，切实将交流座谈达成的合作共识转化为精准对接的就业实效。财税学院副院长罗艾到会指导，见证这场校企协同促就业的重要实践。

作为省属社有企业，公司在深耕核心业务、推动企业高质量发展的同时，主动扛起社会责任，将拓展就业空间、搭建就业平台、帮扶高校毕业生就业创业作为重要责任，以实际行动助力稳就业大局。近年来，随着公司战略布局的持续推进、业务规模的不断壮大，人才队伍建设成为企业高质量发展的核心支撑，对专业过硬、素养全面的复合型人才需求日益迫切。此次在四川财经职业学院举办的首场专场招聘会，不仅成功搭建了企业与高校人才对接的“绿色通道”，为公司吸纳优秀青年人才、优化人才队伍结构搭建了重要平台，更奠定了双方深化校企合作的坚实基础，开启了产教融合、协同育人的新篇章。

下一步，老邻居股份公司将持续深化与各高校的战略合作，稳步推进订单班定向培养，不断完善人才引育留用机制，为广大高校毕业生提供更多优质就业岗位和广阔成长空间，同时吸纳更多优秀人才投身企业发展，为企业高质量发展注入源源不断的青春活力。